2026-01-10 14:02:06
报告指出美国科技巨头是这场裁员风暴的核心，其裁员量约占全球总数的69.7%，即超过17万个岗位消失；加利福尼亚州和华盛顿州成为“重灾区”，合计贡献了全美近70%的裁员量。“利润与裁员齐飞”成为年度怪象。微软在2026财年第一季度创下777亿美元营收（同比增长18%）与277亿美元净利润的佳绩，却在2025年内裁减了超过1.9万名员工，连Xbox部门的高管也未能幸免。Xbox首席执行官PhilSpencer指出，这些举措旨在消除管理层级，将资源集中投向AI与云服务等高增长领域。显然，企业不再为生存裁员，而是为了更高的资本效率和AI战略转型。英特尔（Intel）成为2025年“裁员王”，为应对收入下滑与巨额亏损，计划在年底前裁减约3.4万人，相当于其员工总数的31%。亚汇网附上相关图表如下：电信巨头Verizon为应对AT&T和T-Mobile的激烈竞争，宣布裁员1.5万人（占比15%），并计划将数百家直营店特许经营化以削减固定成本。除美国外，印度的塔塔咨询（TCS）、日本的松下（Panasonic）以及欧洲的埃森哲（Accenture）也分别宣布了1万至1.2万人不等的裁员计划，显示出全球性的收缩趋势。AI不再是辅助工具，而是替代者。亚马逊近期确认的1.4万人大裁员直接与“企业结构扁平化及AI应用”相关；IBM、Salesforce和Duolingo等公司也明确表示正用AI接管数据处理、客服及行政职能。Salesforce首席执行官MarcBenioff透露，利用AI智能体，公司成功将客服岗位从9000个缩减至5000个。随着埃森哲投入8.65亿美元进行重组并培训数万名AI专家，未来的招聘风向已彻底改变：能驾驭AI的人才将成为刚需，而可被自动化的岗位将面临永久性消失。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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