2021-06-24 15:44:54
6月20日晚间，格力电器发布公告《珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划》，拟推出总价值30亿元的股权激励，覆盖了约1.2万名员工。
在本次持股计划中，涉及到的1.2万名格力员工可“5折”购买自家股票；持有人中包括了公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员和核心员工。
其中，董事长董明珠拟认购股数上限为3000万股，占该持股计划比例的27.68%；中层干部及核心员工拟认购上限为7468.58万股，占该持股计划比例的68.92%。
据了解，本次员工持股计划的股票来源为格力电器前期通过二级市场回购的股份，回购均价约为55.89元/股，持股计划购买价格为27.68元/股，约为回购均价的一半。
值得注意的是，如格力电器股价稳定在现有价位，董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈就将超过8亿元。
我们注意到，股权激励的考核指标并不严。根据计划，本次员工持股计划的业绩考核指标为，2021、2022年扣除员工持股计划所涉及股份支付费用前的归母净利润较2020年分别增长不低于10%、20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红率不低于50%。
若首个考核期业绩不达标，则首期可归属股票全部递延至下个考核期合并考核，且2021年和2022年归母净利润合计不低于2020年的230%，仍可对两期股票权益进行归属。草案预计持股计划费用约28.2亿元，2021-2023分别摊销10.6亿元、14.1亿元和3.5亿元。
此次员工持股计划引起了格力股份的股价波动。6月21日，格力电器股价开盘即大跌2.2%，最终收盘价为51.11元/股，整体下跌4.79%，市值蒸发了155亿元。6月22日，格力电器股价继续下跌，当日跌幅为2.52%。此外，格力电器市值跌破3000亿元关口。
难脱利益输送嫌疑
对于格力电器此次拟推出的股权激励措施，引起了市场强烈关注。
有人认为，董明珠带领格力电器从小到大，并成长为世界品牌，劳苦功高，给予她个人以高比例的奖励，也不为过。
但更多的是反对声。有人认为，本次员工持股计划价格太低，董明珠分得比例太大，且业绩考核指标低，无异于给董明珠送钱。
市场分析人士指出，根据格力电器设立的业绩考核指标，无法实现真正的激励效果，因为从目前的经营业绩看，实现预期考核指标并没有难度。据此可以判断，格力电器存在利益输送嫌疑，甚至是向董明珠输送利益。
财经大V皮海洲也持此观点。他通过自己的微博表示，建议董明珠能够退出本次员工持股计划，不要因为这次的员工持股计划毁掉了自己这几十年留给大家的良好形象。
此外，也有投资者质疑格力电器的做法。有投资者在“格力电器股吧”留言：对于二级市场的投资者来说，你说公平吧，是人家内部事情；你说不公平吧？凭什么二资市场的投资者就得高价买？
有投资者更是提议中小股东组成统一战线，反对今年任何(2020年度)分红议案，以反制不顾中小股东利益的员工持股计划。
不过，这份员工持股计划还需经过股东大会审议。届时，投资者可用自己手中的投票权表明自己的态度。方案一旦通过，董明珠的持股数将超过7400万股，跻身当前公司第七大股东。
