2022-07-28 14:01:34
加强干部教育培训，是适应新形势新任务的客观需要，是党的组织工作的重要组成部分，是我党历来的工作重心。因此，笔者认为只有高度重视干部教育培训工作，才能保证党的事业和党的建设顺利发展。
新时期的干部教育培训工作必须以增强针对性为核心，将提高干部教育培训质量和效果作为干部教育培训的关键环节。首先，转变思想，树立全新的教育培训理念。树立理论联系实际，学用结合的培训理念，运用所学的理论知识指导实际工作，解决实际问题。学习是获取知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。因此，在教育培训中要注意引导干部树立终身学习，活到老学到老的学习理念。其次，合理调整培训结构，努力增强干部培训的实效性。要随着党的路线方针政策和形势的发展变化，对培训内容不断进行更新，以适应新形势发展的需要。要根据干部的特点和素质状况，确定不同培训目标和内容。培训内容要突出重点，突出加强党性党风党纪教育和所在岗位的业务知识培训。再次，加大资金投入并科学合理的利用经费。将干部培训经费列入年度财政预算，并随着财政收入增长要逐步提高，保证干部教育培训工作的顺利进行。最后，规范管理，制定并完善干部培训制度。完善培训质量评价机制。重点对培训计划、方案、内容、师资水平、教学管理进行评估。建立培训档案。培训机构要把干部的学习表现、培训情况、培训成绩等记入培训档案，对每位干部的参训情况作到心中有数，也为选拔任用、考核奖惩干部提供依据。健全考核评价制度。要积极推行考试考核，全面考核干部的学习态度和表现，掌握运用理论知识、党性修养和作风养成等情况。
