2026-01-29 23:39:08
感谢亚汇网网友斯文当不了饭吃、梁汝波提到：行业高峰不常有，过去50年行业的主要高峰（PC、Web、Mobile）间隔期约15-20年；AI至少是PC+Web这个级别的高峰。短期而言，高峰就是“豆包/Dola助手应用”。此外，他还表示，在攀高峰的过程中，公司每个业务都有需要重点突破的地方，而重中之重，是AI模型能力要做到行业前列，并通过助手整合好已有业务，整体攀上新的高度。结合2026年OKR，梁汝波分享了攀登高峰的思路：业务战略要聚焦，以高度优先，业务间做好整合协同；持续提升业务投入和效率；坚定提升人才密度，提高员工收入空间；建立全球一流的公众信任，认真对待公众和监管，尊重用户、客户和合作伙伴，主动实现社会效益最大化；文化上始终创业，加强字节范和领导力原则的考核和应用。亚汇网注意到，梁汝波还提到，要实现勇攀高峰就需要提高人才密度，而提高人才密度就应该加大激励，这样让人才愿意加入字节攀高峰，也让大家愿意留在字节干事业。文章称，字节跳动一直把对人才的投入当作一种投资，而不是成本。梁汝波认为，字节要追求高的人才回报，也就是公司业务发展得好，员工回报也高。所以，字节会继续加大对人才的投入，让薪酬和激励在各个市场都领先于头部水平。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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