2022-08-22 17:00:04
汉斯·伯克勒基金会经济和社会科学研究所 (WSI) ，在 2022 年新双元制职业培训年开始前不久提供的，对 20 个双元制职业教育培训行业岗位的当前评估结果中显示，双元制职业教育培训津贴因行业和地区而异，目前的范围在600欧元到1580欧元不等。
在所选的 20 个双元制职业教育培训行业岗位中，有 7 个行业的津贴超过每月 1000 欧元（第一年）。 这些包括：
· --- 保险业，在全国范围内统一金额为1，070欧元，
· --- 联邦政府和市政府（不包括黑森州）的公共服务，每月培训津贴为 1068 欧元至 1037 欧元，
· --- 化学工业，北莱茵区1056欧元，东区1046欧元，
· --- 金属和电气行业，巴登-符腾堡州为 1037 欧元，萨克森州为 1007 欧元，
· --- 银行业，全国统一金额为1，036欧元，
· --- 德国铁路公司，全国 1020 欧元，
· --- 印刷业，全国1008欧元。
以上7个行业还不包括较为特殊的护理专业，而护理专业在培训第一年支付的培训津贴就高达1161-1191欧元不等（根据不同州而定）。
而其他的双元制职业培训行业中，第一年每月培训津贴在800至1000欧元之间，其中包括纺织业、汽车贸易、零售贸易、建筑贸易、木材和塑料加工业、私人运输、糖果业、萨克森的酒店和餐馆业以及建筑清洁贸易。
在WSI所公布的双元制职业培训行业津贴文件中还有一条特别引人注意：在餐饮行业以及酒店行业，从之前的不到800欧元的培训津贴在 2022 年 8 月 1 日逐步提高到 1000 欧元，相当于增加了 26%。 酒店业培训津贴的显着增加，这说明了这是德国对于该行业职业人员出现了短缺。
在 WSI 所选的双元制职业培训行业中，有 7 个行业有全国统一的培训津贴，包括烘焙行业、银行业、印刷业、德国铁路公司、建筑清洁行业、公共服务部门和保险业。
另一方面，德国西部和东部在双元制职业培训津贴水平的金额中也存在差异。 在化学工业和金属电气工业中，东德仅相对略低于西德每月 10 - 30 欧元的培训津贴。 最大的东西部差异存在于纺织业和汽车贸易行业中，每月分别为 165 和 169 欧元。 在其他行业，差异通常在 50 到 100 欧元之间。 在农业和糖果业两个行业中，东德的培训津贴现在甚至略高于西德。
WSI 工资档案负责人，教授博士托尔斯滕舒尔滕说: “从第三年开始，在总共 13 个双元制行业中，受训人员的收入大大超过 1000 欧元。 还有另外三个行业，也将超过 1000 欧元大关，至少在西德是这样。” 在这里评估的行业中，有11个行业还有第四年的培训。 最高的培训津贴为西德建筑业的每月 1580 欧元。
舒尔滕也明确表明：“虽然在某些行业，培训工资水平仍然较低，许多学员目前发现他们的收入特别难以维持生计；但在物价高涨的背景下，特别是如果他们来自低收入家庭。双元制职业培训津贴，特别是在典型的低津贴行业中，双元制职业培训的津贴必须且一定会进一步增加。 这种“升级”可以给予工人支持。”
